春金集团在全球儿童论坛发布的《2024年儿童权利与商业状况全球基准》中取得了重要里程碑，以9.3分的成绩（满分10分）位列全球企业前五。这一评分凸显了春金集团在支持儿童权利、倡导家庭友好实践和促进社区福祉方面的长期承诺。

Musim Mas ranks in the top five of companies globally in the State of Children’s Rights and Business 2024 Global Benchmark, with a score of 9.3 out of 10.

       在去年的8.7分基础上，春金集团在该基准的四个关键影响领域继续取得进展。自2023年以来，该公司在"工作场所"子类别影响领域获得了满分10分，彰显了其在创建家庭友好型工作环境，以及防止童工方面的有力政策。集团在"治理与合作"子类别影响领域的得分从9.4上升至10分，反映了公司在加强治理、合作伙伴关系及遵循儿童权利框架方面的努力。这也包括为内部和外部利益相关者及员工设置申诉机制。

       这些成就展示了春金集团将儿童权利主动融入其商业战略的积极举措。集团已将其方针与联合国《儿童权利公约》保持一致。集团的可持续发展政策及其在可持续棕榈油圆桌倡议（RSPO）中的积极参与，进一步体现了这些承诺。  

       春金集团可持续发展总监Olivier Tichit表示："我们很自豪能够进一步提升我们的得分，并跻身全球前五，继续在全球儿童论坛基准中保持'领导者'地位。这一认可体现了我们在业务运营和社区中保护儿童权利的坚定承诺。在春金集团，我们坚信，通过提供全面的医疗保健和教育机会来支持家庭，不仅能提升社区的福祉，还能增强我们的员工队伍。在我们的种植园中，大约有10,700名儿童处于学龄阶段，其中大多数就读于我们通过Anwar Karim基金会建设和资助的学校。"

       春金集团在印度尼西亚的种植园内建立了47个托儿中心、11所幼儿园和14所学校，所有这些设施均免费向员工家庭开放。此外，集团还提供高等教育奖学金，仅在2023年就颁发了93项奖学金。集团为新妈妈和准妈妈提供必要的医疗服务，包括产假以及产前和产后护理。